Сегодня CaliVita® International официально работает в 34 странах Западной, Средней и Восточной Европы, а также в Турции и Мексике. Глобальный статус сети CV означает, что, зарегистрировав свое членство в любой стране, вы автоматически получаете возможность строить свой бизнес на территории всех стран, где работает CaliVita® International, а приобретать продукцию - в любой стране, где существует почтовая доставка. Глобальная компьютерная система учета и простая схема доставки продукции обеспечивают бесперебойную работу Вашей организации.

Членом сети CaliVita® International может быть человек любого возраста, независимо от места жительства. Ваша профессия не имеет значения. Вы работаете в удобное для вас время и можете совмещать работу в CaliVita Int. с вашей основной деятельностью.

Ваш вышестоящий лидер не является вашим шефом и всегда заинтересован в вашем успехе как по моральным, так и по материальным соображениям.

План вознаграждений и квалификационного роста предоставляет вам широкие маркетинговые возможности, что и определяет популярность бизнеса CaliVita® International. Компания использует классический маркетинг-план, который дает наилучшие возможности для реализации Вашей энергии и инициативы.

Основные преимущества маркетинг-плана компании CaliVita® International:

"МЯГКИЕ" УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

1. чтобы начать работу, вы не нуждаетесь в "стартовом" капитале;
2. у вас нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы;
3. отсутствие требований по личному обороту вплоть до 12%-ного уровня;
4. отсутствие "обгона в ранге";
5. автоматическое продление членства;
6. реальные условия выполнения квалификационных рангов.

ШИРОКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ:

1. возможность получения бонуса до 30% за личный и групповой оборот;
2. "вложенная" система прогрессивного маркетинга;
3. получение бонусов без ограничения по глубине структуры;
4. менеджерская премия (со статусом авторского гонорара);
5. дополнительные скидки, премии и выплаты.

В целом компания направляет на выплату вознаграждения членам сети
до 50% от месячного оборота.

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН
(план маркетинга CaliVita International)

Компенсационный план предусматривает три вида оплаты дистрибьюторской деятельности члена сети:

• 30%-я разница в цене между розничной и клубной ценами, которую вы получаете сразу в результате реализации продукции;
• по бонусной таблице в зависимости от товарооборота сети созданной вами в процессе дистрибьюторской деятельности;
• 5% авторское вознаграждение от оборота созданной вами 21% сети (~ 700 $ USА).

Если вы хотите заняться дистрибьюторской деятельностью, вам необходимо: а) определить цель, которой вы хотите добиться, вступая в международную фитнес-лигу (глобальную Сеть CV); б) принять решение. Написать (!) первоначальный список ваших знакомых (минимум 200 чел.) Пригласить этих людей в бизнес. Объяснить им план-маркетинг (показать возможность трех видов заработка и выгоду от потребления продукции). Провести с приглашенными встречу для принятия ими решения (потребитель или дистрибьютор). Оформить вступительный формуляр и первичный заказ. Рекомендовать литературу, кассеты и посещение семинаров СaliVita International.

ПЕРВЫЙ ВИД ЗАРАБОТКА:

• для потребителя - экономия семейного бюджета;
• для дистрибьютора - разница в цене между розничной и клубной ценами.

Общее для всех - это экономия на лекарственных средствах, которые вы можете потратить при лечении болезней, связанных с неблагоприятной экологической обстановкой, эпидемиями гриппа и др., ослаблением организма вследствие бедности витаминами продуктов питания (легче предотвратить, чем лечить!)

ТРЕТИЙ ВИД ЗАРАБОТКА:

• 5%-е авторское вознаграждение за создание сети с оборотом 21%.
• от 1 % до 9 % премиальных от оборота 21% групп; отдых на курортах фирмы и другие льготы, предоставляемые компанией.

ВТОРОЙ ВИД ЗАРАБОТКА определяется по бонусной таблице и равен определенному проценту, зависящему от товарооборота вашей группы. Поскольку бизнес международный, то товарооборот и заработок исчисляются в бонусных очках (баллах), что сохраняет ваш доход от инфляции.

ОДНО БОНУСНОЕ ОЧКО = 0,158 USD

Таблица бонусов выглядит следующим образом:

Например:

	ВАРИАНТ I: Вы и ваша группа в составе 7 человек сделали 7000 очков по бонусной таблице - это 7%.    Заработок вашей группы. 7000 х 0,158 : 1,06 х 7 % = 73 $.    Ваш заработок: 73 $ - (1000 х 0,158 : 1,06 х 4 % х 6 чел.) = 37 $ + 30 % от суммы вашей личной реализации. Итого: 84$.
ВАРИАНТ II: Вы и ваша группа в составе 37 человек сделали 37000 очков по бонусной таблице - это 15%.    Заработок вашей группы: 37000 х 0,158 : 1,06 х 15 % = 827 $.    Ваш заработок: 827 $ - (6000 х 0,158 : 1,06 х 7 % х 6 чел.) = 451 $ + 30 % от суммы Вашей реализации. Итого: 498$.
	ВАРИАНТ III: Вы и ваша группа в составе 127 человек сделала 127000 очков по бонусной таблице - это 21%.    Заработок вашей группы: 127000 х 0,158 : 1,06 х 21 % = 3975 $.    Ваш заработок: 3975 $ - (21000 х 0,158 : 1,06 х 12 % х 6 чел.) = 1721 $ + 30 % от суммы Вашей реализации. Итого 1768 $.    Примечание:    а) Ваша 1-я линия составит 6 человек;    б) 2-я линия - 30 человек.